Diversiteit en inclusie in de Werving en Selectie
Diversiteit en inclusie in het personeelsbestand van bedrijven en organisaties is erg belangrijk. Een bevestiging hiervoor is bijvoorbeeld dat onderzoek van de
Category Archives: Algemeen
Terugblik 2021, vooruitblik 2022
Beste relatie, Het nieuwe jaar 2022 is inmiddels een aantal weken onderweg en de start van 2022 is voor Employment
Creatieve vragen voor een sollicitatiegesprek, bestaan deze wel?
Een sollicitatiegesprek is voor zowel werkgevers als potentiële werknemers erg belangrijk. Het is de manier om erachter te komen of
Alles wat je moet weten over de QHSE Manager
De afkorting QHSE staat voor ‘Quality, Health, Safety and Environment’. Een QHSE manager is binnen een bedrijf dus verantwoordelijk voor precies
Krapte op de arbeidsmarkt en de moeilijke invulling van vaste vacatures
De arbeidsmarkt is krap. Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden, er is geen fulltime capaciteit beschikbaar op de markt en vaste
Al 5 jaar het gezicht van Finance Recruitment bij Employment Services: Hendrik Roeleveld
Door zijn jarenlange werkervaring in Finance functies, alsook alweer 15 jaar binnen Finance Recruitment heeft Hendrik veel relevante kennis, expertise
5 jarig jubileum Tjen Schifferstein: werving en selectie in marketing en sales functies bij Employment Services
Deze maand is onze consultant Tjen Schifferstein 5 jaar verbonden aan Employment Services. Door zijn jarenlange werkervaring in Marketing- en
Wat zijn de kosten van een recruitment mismatch én hoe voorkom je een mislukte werving?
Het werven van een nieuwe medewerker vraagt veel energie en vakmanschap. Onderzoek wijst uit dat een gemiddelde werving 4 maanden
Waarom zoeken werknemers een andere baan?
Employment Services bemiddelt en begeleidt hoogopgeleide professionals op HBO en WO niveau bij het vinden van een andere baan. In
Wat zijn de kosten voor een Werving en Selectie procedure?
Het inschakelen van een extern bureau die de Werving en Selectie verzorgt voor een vacature brengt natuurlijk kosten met zich