Johan Fekken
Senior ConsultantJohan was jarenlang een trouwe opdrachtgever van Employment Services. De brede HR-ervaring die hij opdeed bij bedrijven in de productie en techniek, zet hij nu bij ons in als consultant. Door zijn kennis en ervaring werken zowel opdrachtgevers als kandidaten graag met hem samen. Johan is consciëntieus, oprecht, doelgericht en denkt met je mee – door het juiste gesprek te voeren en goed te luisteren, wie er ook tegenover hem zit.
j.fekken@employmentservices.nl06 5349 8607
035 5435 430
Mijn Linkedin profiel
Over Johan Fekken
Gebruikmakend van mijn HR-, sales- en advieservaring en mijn netwerk richt ik mij als Senior Consultant op het succesvol invullen van vacante management-, staf- en technische functies (vanaf HBO-niveau) binnen de discipline Management en Operations. Mijn focus ligt hierbij op de maakindustrie. Voor het realiseren van de goede ‘match’ is voor mij het opbouwen en onderhouden van duurzame en integere relaties met zowel opdrachtgevers als kandidaten essentieel. Ik ben er namelijk van overtuigd dat een mensgerichte aanpak de basis vormt voor succes. Dat betekent goed luisteren en de tijd en moeite te nemen om opdrachtgever en kandidaat te leren kennen. Dat is ook de kracht van Employment Services!
Studie en werk
Na mijn studie P&O ben ik bijna 28 jaar werkzaam geweest in verschillende HR staf- en managementfuncties bij Koninklijke Auping bv. In 2015 heb ik mijn loopbaan voortgezet als landelijk Accountmanager bij de Stichting A & O (Scholingsfonds Groot Metaal). Aansluitend hieraan ben ik in 2016 aan de slag gegaan als Salesconsultant/Adviseur bij stichting MEPD. In deze rol heb ik bedrijven en medewerkers in de techniek geadviseerd en begeleid bij o.a. ontslag, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling. Naast mijn professionele loopbaan ben ik bestuurlijk actief geweest bij lokale werkgeversnetwerken en werkgelegenheidsprojecten. Mijn rijke ervaringen, expertise en netwerken in voornamelijk de technische branche zet ik dan ook volop in om te komen tot de ‘perfecte match’ tussen opdrachtgevers en kandidaten.