Consultant Werving & Selectie – Employment Services
Wat ga je doen?
Omdat steeds meer organisaties, zowel profit als non-profit, ons weten te vinden en we ervan overtuigd zijn dat er nóg meer kansen voor ons liggen in de markt, zijn wij op zoek naar versterking.
Als Consultant bij Employment Services ben je, na een gedegen inwerktraject, zelfstandig verantwoordelijk voor het uitvoeren van opdrachten. Dat begint vaak met een intakegesprek bij de klant en deze informatie vertalen naar een pakkende profielschets. Vervolgens ga je, met de tools die wij in huis hebben, op zoek naar de juiste kandidaten. Wanneer je deze hebt gevonden, voer je de eerste selectiegesprekken en vervolgens draag je kandidaten voor aan de opdrachtgever. Je zorgt voor een zorgvuldig en soepel verlopend proces en treedt gedurende het traject op als adviseur en sparringpartner, voor zowel je opdrachtgever als de kandidaten. Dit alles doe je vaak in samenwerking met een (senior) collega en soms ook alleen. Daarnaast verwachten we van je dat je je relaties onderhoudt, netwerken bezoekt en bijdraagt aan inhoudelijke kennis sessies, die wij zowel intern als voor opdrachtgevers organiseren.
Wat vragen wij?
Voor deze functie komen wij graag in contact met kandidaten die ervaring hebben in een adviesfunctie en het leuk vinden zich (verder) te bekwamen in het recruitmentvak. Als je daarnaast ervaring hebt in één van de vakgebieden waarin wij actief zijn, vormt dat een pré.
Je bent commercieel en ondernemend, ziet kansen in de markt en weet deze ook te verzilveren. Daarnaast ben je open, toegankelijk en een goede luisteraar. Met je enthousiasme en doortastendheid weet je opdrachtgevers en kandidaten mee te nemen en te overtuigen. Je bent daarnaast autonoom, staat stevig in je schoenen en bent in staat een onafhankelijke positie in te nemen. We vinden het tenslotte ook prettig als je collegiaal bent, betrokken en gezellig.
Wat breng je verder mee?
- een afgeronde opleiding op tenminste bachelor/ HBO niveau
- een aantal jaren werkervaring, waarmee je sterke adviesvaardigheden hebt ontwikkeld
- kennis van/ervaring met moderne digitale tools en de toepassing hiervan in ons vakgebied (social media, AI, websites)
- allround inzetbaar en bereid je breed te ontwikkelen binnen de vakgebieden waarin wij actief zijn
- een zelfstarter, creatief en ondernemend.
Wat biedt je nieuwe werkgever?
- Een top team met ervaren en deskundige collega’s
- Een fijne werkplek in Baarn én de mogelijkheid om hybride te werken
- Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen
- Een plek waar iedereen welkom is en zich welkom voelt
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in het werving & selectie en/ of interim vak
- Een afwisselende baan, waarin geen dag hetzelfde is
- Een mooie, brede opdrachtenportefeuille met leuke, trouwe opdrachtgevers
- De vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen klantenportefeuille op en uit te bouwen
- De mogelijkheid om, wanneer je kiest voor een 32-urige werkweek, naast je werk nog een andere 'hobby' uit te oefenen.
Waar ga je werken?
Employment Services heeft een jarenlange track record op het gebied van werving & selectie, interim management, executive search & coaching. Met een team van 9 collega’s zijn wij dagelijks voor onze opdrachtgevers – voornamelijk middelgrote tot grote organisaties, zowel binnen het bedrijfsleven als de non-profit sector – in gesprek met managers en professionals op bachelor en masterniveau. Daarbij richten we ons specifiek op functies binnen de vakgebieden bedrijfsvoering (finance, informatievoorziening, legal), marketing & sales en operations & techniek. Wij doen dit met veel enthousiasme, betrokkenheid en deskundigheid.
