Skip to main content

Sinds 1976

Employment Services heeft al 50 jaar ervaring met de werving en selectie van professionals en managers – in verschillende sectoren. Een sterke relatie met opdrachtgevers is voor ons cruciaal. Want doordat we onze klanten goed kennen, vinden we de kandidaat die het beste aansluit bij de vacature. Het is immers essentieel om te weten wat er binnen jouw organisatie speelt en welke ontwikkelingen er in de branche zijn. Al deze kennis zetten we in tijdens ons search- & selectieproces.

i

Janine Trompetter

Managing consultant
-
Janine is ontwapenend, intelligent en charmant en daarbij analytisch en gedreven. Meer over Janine
i

Wietse Holwerda

Werkstudent
-
Een ‘pietje precies’ die onze consultants veel werk uit handen neemt. Meer over Wietse
i

Patrick Waardijk

Senior Consultant
-
Een echte teamspeler, die Patrick: hulpvaardig, flexibel en harmonieus. Meer over Patrick
i

Froukje Teekens

Office Manager
-
Froukje pakt haar werk op een snelle, gestructureerde en pragmatische manier op. Meer over Froukje
i

Sandy Buyten

Senior Consultant
-
Gedreven, enthousiast, betrokken; dat typeert Sandy, als mens en als consultant. Meer over Sandy
i

Johan Fekken

Senior Consultant
-
Johan was jarenlang een trouwe opdrachtgever van Employment Services. Meer over Johan
i

Tjen Schifferstein

Associate Partner
-
Tjen is vrolijk, creatief en jong van geest. Elk gesprek tilt hij naar een hoger plan. Meer over Tjen
i

Mariska Werlich

Loopbaanadvies - Coaching - Talentontwikkeling
-
Deze kundige en ervaren loopbaanprofessional doet haar werk met humor. Meer over Mariska
i

Diederik Leeman

Managing consultant
-
Ons boegbeeld: een professional met ruime ervaring in onze branche. Meer over Diederik
i

Hendrik Roeleveld

Managing consultant
-
Een echte verbinder, die overloopt van de creatieve en vernieuwende ideeën. Meer over Hendrik
i

Carmela Barends Gambetta

Interim Marketing Manager
-
Met veel toewijding en enthousiasme begeleidt Carmela ons bij de positionering van onze organisaties Meer over Carmela

Wij gaan verder dan alleen werving en executive search

In ons werk gaan we verder dan alleen kandidaten zoeken en functies invullen. Je vraagt je als opdrachtgever bijvoorbeeld af waarom je niet in staat bent de juiste persoon te vinden. Op zo´n moment gaan we samen dieper in op de cultuur binnen de organisatie en de aantrekkelijkheid van de werkgever. Wij denken mee over de employer branding en adviseren hierover.

Is de ideale kandidaat van 30, 35, 40 met tien jaar ervaring en een academische opleiding moeilijk te vinden? We onderzoeken samen welke andere opties er zijn. Denk bijvoorbeeld aan de starter zonder ervaring die je intern kunt opleiden tot die ideale kandidaat. Of de 55- en 60-plussers, die aan de zijlijn staan te trappelen om mee te doen, maar de kans niet krijgen. Hoeveel ruimte kun je die doelgroepen bieden? Dit zijn vaak hele gemotiveerde krachten en daarmee aantrekkelijke nieuwe collega’s.

Waar andere bureaus stoppen, gaan de consultants van Employment Services door.