Ervaren HR Adviseur (28-32uur)
Wat ga je doen?
Met jouw brede visie ontwikkel je een meerjarenplan op verschillende HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning, verzuimmanagement, professionele cultuur en de ontwikkeling van medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van HR-ontwikkelingen en behoeften en je onderhoudt een goed HR-netwerk. Je volgt de actualiteiten rondom wet- en regelgeving op de voet en stelt het beleid waar nodig bij. Verder neem je deel of leid je project-, en/of werkgroepen die bijdragen aan de opvolging van het koersplan van Vechtstreek + Venen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Het ontwikkelen, opstellen en implementeren van een strategisch HR-beleidsplan;
- Adviseren van de bestuurder, managementteam en schooldirecteuren met betrekking tot diverse HR vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, formatie, HR cyclus, verzuim, opleiden & ontwikkelen en ontslagzaken;
- Verzuimmanagement: het beheren, opvolgen en begeleiden van verzuimtrajecten en het initiëren en begeleiden van SMO’s (wet verbetering poortwachter);
- Bewaken van het beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en welzijn van medewerkers in lijn met de Arbowet en het laten uitvoeren van de RI&E;
- Het leveren van HR gerelateerde input voor het jaarverslag;
- (regelmatige) Aanwezigheid en actieve rol bij het schooldirecteuren overleg (ongeveer 8 keer per jaar) en het maandelijkse management overleg;
- Genereren en analyseren van managementinformatie en het doen van voorstellen voor het oplossen van gesignaleerde knelpunten;
- Coördineren van de interne flexpool;
- Bewaken en optimaliseren van de (samenwerkings)processen met de externe salarisadministratie en overige administratieve processen.
Als HR Adviseur rapporteer je rechtstreeks aan de voorzitter van het college van bestuur.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren en daadkrachtige HR Adviseur met minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde. Je bent een echte generalist, beschikkend over inzicht en kennis van het veelzijdige HR-werkveld en je hebt bij voorkeur relevante werkervaring met cao Onderwijs of een andere complexe cao. Ook heb je actuele kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, Arbowetgeving, pensioenen en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ben je praktisch ingesteld, houd je van aanpakken en zoek je graag de samenwerking op met collega’s. Je bent proactief, communicatief vaardig en je staat stevig in je schoenen. Tijdens de formatieperiode kan de werkdruk hoog zijn, maar jij laat je daar niet door uit het veld slaan. Daarnaast werk je graag in een compact team, waarbij je intensief samenwerkt met je collega’s van het stichtingskantoor, waaronder de controller en de junior HR adviseur (die je functioneel aanstuurt). De waarden integriteit en respect staan bij jou hoog in het vaandel en je hebt vanzelfsprekend een passie voor het onderwijs.
Wat biedt je nieuwe werkgever?
Vechtstreek + Venen biedt een brede, parttime functie en een mooie rol binnen het MT voor 28 tot 32 uur per week waarin je de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. De arbeidsvoorwaarden zijn conform het cao Primair Onderwijs. Aan deze functie is salarisschaal 12 verbonden en je wordt ingeschaald afhankelijk van jouw kennis en ervaring, zodat er voldoende groei mogelijk is. Schaal 12 loopt tot maximaal € 6.992 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Naast het salaris ontvang je een eindejaarsuitkering (8,33%) en 8% vakantiegeld en een vergoeding voor woon-werkverkeer. Op basis van een fulltime contract heb je 428 verlofuren, waarvan je het merendeel opneemt in de schoolvakanties. De mogelijkheid bestaat om hybride te werken. De meeste collega’s zijn op maandag, dinsdag en donderdag werkzaam vanuit kantoor in Breukelen.
Over de procedure
Heb je interesse in deze impactvolle rol waarin je de kans krijgt verder te bouwen binnen een prachtige organisatie? Dan zien wij graag uiterlijk 1 november 2024 jouw CV en sollicitatie tegemoet. Na de CV-selectie vinden voorselectiegesprekken plaats met de adviseurs van Employment Services. Vervolgens worden geselecteerde kandidaten voorgedragen aan Vechtstreek + Venen, hetgeen gevolgd wordt door gesprekken bij Vechtstreek + Venen op kantoor in Breukelen.
Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je eerst meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Christine Hagens (06 14 10 59 56 / c.hagens@employmentservices.nl) of Sandy Buyten (06 23 95 34 77 / s.buyten@employmentservices.nl).
Waar ga je werken?
Vechtstreek + Venen is een christelijke onderwijsorganisatie, gevestigd in Breukelen, met 20 basisscholen in de gemeenten Stichtse Vecht, De Ronde Venen en De Bilt. De organisatie telt 300 medewerkers, waarvan 10 bij het stichtingskantoor, dat de scholen en schooldirecteuren ondersteunt.
Elk kind kan groeien en leren op zijn of haar eigen manier en tempo. De scholen richten zich daarbij niet uitsluitend op cognitieve vaardigheden: het onderwijs binnen Vechtstreek + Venen is breed. Zo dragen ze zorg voor de ontwikkeling van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Eigenaarschap en een veilig klimaat staan daarbij centraal, zowel voor de leerlingen als voor de medewerkers.
Goed onderwijs is de kern. Er wordt ingezet op effectieve vormen van goed onderwijs en er wordt ruimte gegeven voor de ontwikkeling en realisatie van innovatieve onderwijsconcepten. Binnen de organisatie is iedereen dan ook in ontwikkeling. De grondhouding daarbij is samenwerken en denken in mogelijkheden. De kernwaarden zijn vertrouwen, verbinding en vakmanschap.
Het college van bestuur draagt de eindverantwoordelijkheid voor Vechtstreek + Venen en de scholen die onder het bevoegd gezag van het bestuur vallen. De raad van toezicht laat zich informeren over de gang van zaken binnen de stichting en denkt mee over de maatschappelijke functie van het onderwijs in de samenleving. Het bestuur legt verantwoording af aan de raad van toezicht.
