Wat biedt je nieuwe werkgever?
- Een organisatie waar enthousiaste, gedreven mensen werken die zeer deskundig zijn op de inhoudelijke thema’s.
- Een veelzijdige en afwisselende functie, waarbij zowel een beroep wordt gedaan op je communicatieve ‘skills’ als op je inhoudelijke expertise.
- Een fijne werkplek in Den Haag, op een toegankelijke locatie met moderne (werk) faciliteiten en een prettige sfeer. Daarnaast kent Het Oranje Kruis de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken.
- Een marktconform salaris, gebaseerd op je ervaring en opleiding en ingeschaald in schaal 10/ 11 CAO Sociaal Werk (tot maximaal € 6.322,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (vallend onder het IKB). Ook krijg je de mogelijkheid opleidingen te volgen die gerelateerd zijn aan jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Interesse?
Heb je interesse, dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief tegemoet. Deze kun je uploaden via de website van Employment Services, uiterlijk 27 juli maar liefst zo snel mogelijk.
Een assessment kan tevens onderdeel uitmaken van de procedure. Employment Services wint daarnaast – in overleg met jou – een referentie in en doet een CV-OK-check. Op een nader te bepalen moment vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
Waar ga je werken?
Het werk van Het Oranje Kruis bestaat uit het vaststellen van eindtermen, samenstellen van lesmateriaal, examineren en (her)certificeren van eerstehulpverleners, Instructeurs Eerste Hulp, lotusslachtoffers en Instructeurs Lotus. Diplomahouders kunnen daarnaast aanspraak maken op de aansprakelijkheidsverzekering van Het Oranje Kruis.
Het Oranje Kruis heeft geen winstoogmerk. De stichting wordt geleid door een Directeur-bestuurder die vernieuwend is en innovaties graag omarmt. In totaal werken er zo’n 20 mensen bij Het Oranje Kruis, waarbij de dagelijkse operatie wordt aangestuurd door Coördinatoren.
Medewerkers van Het Oranje Kruis zijn maatschappelijk betrokken, deskundig en gedreven. Zij zijn er trots op om voor een organisatie te werken met een grote maatschappelijke relevantie. De werksfeer is open, transparant en informeel; mensen lopen gemakkelijk bij elkaar langs en helpen elkaar waar nodig.
Omdat Het Oranje Kruis vindt dat iedereen ertoe doet, streeft zij ernaar een inclusieve organisatie te zijn met een divers samengesteld personeelsbestand. Dat betekent dat je, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, (fysieke) uitdaging, etniciteit en gender, van harte welkom bent bij Het Oranje Kruis.