Senior HR Adviseur – Milieu Service Nederland
Wat ga je doen?
Als ervaren HR professional speel jij een belangrijke rol in het op de kaart zetten van HR. Omdat je toegankelijk en empathisch bent en beschikt over een brede HR-kennis en -ervaring kloppen collega’s graag bij je aan bij HR-gerelateerde vraagstukken. Hierin acteer je niet alleen als adviseur en vraagbaak, maar faciliteert leidinggevenden ook om hun HR-verantwoordelijkheid te kunnen nemen.
Deze veelzijdige rol bestaat uit een combinatie van HR-taken en -projecten. Denk hierbij aan:
- het gevraagd en ongevraagd advies aan de HR Manager en coachen van je (junior) collega’s;
- het ontwikkelen van en bijdragen aan een proactief verzuimbeleid en het begeleiden en faciliteren van lijnmanagers in het voeren van verzuimgesprekken;
- het delen van jouw up-to-date kennis van de wet- en regeling op het gebied van HR en arbeidsrecht met het HR-team en het vertalen hiervan in concrete acties;
- het initiëren van projecten/vervolgacties die onder meer voortvloeien uit MTO’s;
- het bijdragen aan een (inter)actief intern communicatiebeleid.
Wat vragen wij?
Voor deze rol breng je, naast een opleiding op HBO-niveau (HRM of vergelijkbaar) minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner mee. Je voelt je thuis in een ‘ondernemende’, dynamische, snel groeiende en klantgerichte organisatie. Hierin weet je rust en overzicht te behouden. En verder vragen we:
- Gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR en arbeidsrecht;
- Ervaring in het voeren van verschillende soorten gesprekken en arbeid juridische trajecten;
- Kennis van en ervaring met verschillende office-softwarepakketten (Outlook, Excel en Word) en een pre als je ervaring hebt met NMBRS;
- Talenten als administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig.
Wat biedt je nieuwe werkgever?
Voor een maximale ondersteuning in je ontwikkeling en werkplezier biedt men::
- Een salaris tussen de € 4.600,- en € 5.400,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, aangevuld met een bonusregeling;
- Een marktconforme reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Minimaal 24 vakantiedagen per jaar (o.b.v. FT dienstverband) en 3.5 ATV dagen;
- Gedegen pensioenregeling bij SPNG;
- Een vooruitstrevend vitaliteitsprogramma en persoonlijk vitaliteitsbudget;
- Trainingen en opleidingen via een leerplatform.
Waar ga je werken?
Je kunt bij MSN rekenen op een open en toegankelijke cultuur. Men vindt het vanzelfsprekend om op een eerlijke en vriendelijke manier met elkaar om te gaan. Succes wordt bereikt door hard te werken en samen te werken. Maar ook door goed te communiceren en elkaar waar nodig te helpen. Voor MSN het recept om te kunnen blijven groeien, nationaal en internationaal. Niet voor niets is men in 2022 verkozen tot De Beste Onderneming van 2022 in de categorie Grootbedrijf en heeft men al acht keer de FD Gazellen Award gewonnen. Het bewijs dat ze al jaren tot de snelst groeiende ondernemingen van Nederland behoren en laten zien continu in ontwikkeling te zijn.
